南京鉛鋅銀礦業(yè)有限責任公司始建于1957年11月，從建礦初期露天開采石料、錳礦的小礦山，發(fā)展至今已成為華東地區(qū)最大規(guī)模的鉛鋅礦山，年處理鉛鋅礦石35萬噸，產品銷售收入34134萬元，實現利稅總額達5520萬元。企業(yè)始終堅持自主創(chuàng)新,走產學研究相結合的發(fā)展道路,通過技術創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略來提升企業(yè)核心競爭力。
該公司一貫重視清潔工藝技術的研制與應用,把環(huán)境保護作為企業(yè)生存與發(fā)展的基礎,多年來投入巨資進行礦山地表的綠化和整治,取得了顯著成效，獲得了ISO14001環(huán)境管理體系標準認證，2004年被南京市經委和環(huán)保局認定為清潔生產企業(yè)。2003年全尾砂膏體充填技術試驗研究成功，充填體膠結強度明顯提高，水泥消耗下降10﹪，獲得中國有色金屬行業(yè)科技進步一等獎。硫化礦電位調控選礦工藝技術、廢水凈化處理與回用技術和井下膏體膠結充填技術的綜合應用，大大增加了礦山經濟效益，在全國率先實現了廢水和尾礦兩個“零排放”，填補了國內空白，達到世界前沿水平，被授予五項發(fā)明技術專利，被評為2005年中國有色金屬工業(yè)科學技術進步一等獎和2004年南京市科技進步一等獎。
在資源綜合利用方面，加強技術進步和技術創(chuàng)新，提高了礦山規(guī)?；_發(fā)水平和產業(yè)集中度。2005年浮選尾礦回收錳的研究實驗成功，每年可回收錳精礦三萬多噸，該礦產品位達25.03%，主要應用于電池行業(yè)。2006年提高硫化礦伴生金銀回收率的浮選實驗研究成果投入應用后，金銀選礦指標明顯提高，銀回收率提高了十幾個百分點，每年可多回收白銀近十噸。
近幾年，不斷加大技術研發(fā)投入，僅2006年就在技術研究和重大工程設計方面投入421萬元，礦業(yè)方面的技術改造費用達800多萬元，確定了22項重點技術攻關項目。公司一直與南航、中南大學、重慶大學、江西理工大學、廣東工業(yè)大學、馬鞍山礦山研究院、長沙礦山研究院、北京礦冶研究總院等十幾所高校和科研院所保持著密切合作關系，共同開展了多項科研課題的技術攻關。在產學研合作中，鉛鋅銀礦業(yè)注意到既要優(yōu)勢互補，借助外腦提升科技創(chuàng)新能力，又要解決科研單位對科研成果轉化不夠重視和企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足的問題。公司始終堅持了三點，即：雙方共同組建課題攻關小組；成果、專利技術共享；科研單位合同科研經費要與工業(yè)應用和企業(yè)產生的經濟效益掛鉤。
2002年該公司整合內部科技資源和技術力量，組建成立了技術中心，被評為南京市級企業(yè)技術中心。不斷的投入和不懈的努力培養(yǎng)造就了一支技術骨干和學科帶頭人隊伍，有三位同志被列為省333工程培養(yǎng)對象，兩人被授予省突出貢獻中青年專家，兩人成為市中青年拔尖人才。公司總經理王方漢同志還被授予南京市第七屆科技功臣稱號，2006年被市政府上報為國務院政府特殊津貼專家人選。
為提高科技人員的學術水平,活躍學術交流氛圍,2005年組織召開了企業(yè)第四屆科技大會,評出優(yōu)秀論文31篇,出版了《南京鉛鋅銀礦業(yè)有限責任公司論文專輯》,表彰重獎了一部分優(yōu)秀科技工作者和科協(xié)工作者。先后選送許多技術人員出國考察研修、參加各種培訓和學術交流活動。2006年推出并設立了技術創(chuàng)新基金，通過科研項目的申報、攻關和考核，對技術人員進行獎勵；在一部分專業(yè)技術人員中發(fā)放技術津貼，以調動工程技術人員的積極性。這些舉措的實施，不僅穩(wěn)定了工程技術人員隊伍，而且激發(fā)了大家的創(chuàng)新熱情，推進了企業(yè)自主創(chuàng)新活動的開展。 | 
